Transparantie is een groot goed bij onderzoek

Herkent u dat gevoel dat onderzoek soms voelt als controle? Stap voor stap worden alle punten langsgegaan om zaken te checken op misstanden. Of is onderzoek toch iets anders? Bij de juiste opzet van een onderzoek en een heldere communicatie naar de medewerkers hoeft dit niet het geval te zijn. Regelmatig wordt bij kwalitatief onderzoek gekeken naar het functioneren van…

Continu monitoren van het werkgeluk van uw medewerkers loont!

Steeds meer organisaties verliezen het geloof in het ouderwetse medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO). Organisaties zoeken naar manieren om een continue stroom aan (feedback)communicatie met medewerkers te creëren in plaats van één of tweejaarlijks. Continue juist met als doel om constant de mate van werkgeluk van uw medewerkers te peilen, zodat u weet wat er speelt. Maar hoe doet u dat? Mystery Review…